גיוון תעסוקתי בכללית

​​מתוך התפיסה של גיוון, שוויון והכלה אנו מאמינים שלכולם מגיעה הזדמנות שווה לקבל שירות מותאם לפי ערכים ותרבויות מגוונות. שוויון והכלה הם תוצאה של כבוד ואכפתיות לאנשים בהם אנו מטפלים ובאינטראקציות היומיומיות במרפאות ובבתי החולים .

סביבת העבודה הרב תרבותית מאפשרת שיקוף של אוכלוסיית הלקוחות שלנו, איתור והבנת התרבות והצרכים ופיתוח שווקים ומוצרים מותאמים. אנו פועלים לקדם סביבת עבודה מכילה ומכבדת, כך שכל העובדות והעובדים יחושו ביטחון ומקום להביא לידי ביטוי את יכולותיהם המקצועיות והאישיות.

כללית זוכה לתשבחות רבות על היותה ארגון מגוון, ואף זכתה באות הגיוון היוקרתי של ארגון מעלה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה על שם דב לאוטמן, בשנת 2015. 

קידום העסקת אנשים עם מוגבלויות

כללית עושה מאמצים לשלב אנשים עם מוגבלות - דבר הנובע מתחושת אחריות חברתית עמוקה ומתוך אמונה ביכולתם להיות חלק משמעותי ותורם לכלכלה, ולכללית כארגון הבריאות הגדול ביותר בישראל.

הממונה על גיוון תעסוקתי בכללית: דורית מוסצ'ו בן סימון. מייל: doritbsm@clalit.org.il