בכללית לא רק מטפלים במיליוני אנשים ברחבי הארץ - אנחנו גם משקיעים המון בלגדל את האנשים שעושים את זה. עם מעל 50,000 עובדים ויותר מ־100 שנות ניסיון, ברור לנו שמנהלים טובים לא סתם צומחים, אנחנו מטפחים אותם.
בדיוק בשביל זה הוצאנו לפועל השנה שלוש תוכניות עתודה ניהולית מיוחדות. כל אחת מהן מותאמת למנהלים בשלבים שונים בקריירה, אבל לכולן מטרה אחת: להכין את דור המנהיגות הבא שינהיג את כללית קדימה.
עתודה לדרג הבכיר
מיועדת למנהלים מנוסים שכבר יודעים דבר או שניים בניהול ומובילים אחריהם מערך שלם של מנהלים. מדובר במנהלים שכבר חולמים על השלב הבא, והכי גבוה שיש, לשדרת הניהול הבכירה במוסדות השונים של הכללית (בתי חולים וקהילה) ובהנהלת ארגון.
עתודה לדרג ביניים
מסלול למנהלים שנמצאים כעת בתפקידי ניהול ראשונים ומעוניינים להתקדם עוד צעד קדימה לתפקידי ניהול מורכבים, רחבים ומשמעותיים יותר.
תוכנית פסגות
מסלול שמיועד למנהיגים בבתי החולים ה"מיוחדים" שלנו - שיקומי, גריאטרי ופסיכיאטרי; ומכינה אותם לצעד הראשון שלהם כמנהלים בארגון.
איך זה עובד?
כל תוכנית משלבת כלים פרקטיים, סדנאות, מנטורינג והכי חשוב - הבנה אמיתית של מה הופך מנהיג למנהל מעורר השראה.
בכללית אנחנו מאמינים שמי שמוביל אנשים, צריך קודם כל להרגיש שמאמינים בו. אם אתם חולמים על מקום עבודה שבו משקיעים בכם, תומכים בכם ופותחים לכם דלתות לקריירה שהיא גם משמעותית וגם מתגמלת - אנחנו מחכים לכם.
הצטרפו אלינו ובואו לגלות איך זה להיות חלק מהארגון שמוביל לא רק את הבריאות, אלא גם את העתיד של האנשים שעובדים בו.
* המידע המופיע במדריך הוא לידיעה כללית בלבד. יש לעיין בתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות
